不創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)比創(chuàng)新更高,可持續(xù)發(fā)展就是企業(yè)追求永恒的主題，但是它在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中可能就是一個(gè)悖論，為什么呢？因?yàn)樗衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都采取了所有的措施，要想使企業(yè)可持續(xù)，但是這一措施最后恰恰可能適得其反，企業(yè)不但不可持續(xù)，而且很有可能走向衰亡，所以要讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展很重要要找出一條正確的路徑. 安泰膠是我們一直以來(lái)非常信任的品牌，無(wú)論是從產(chǎn)品質(zhì)量還是從服務(wù)上來(lái)說(shuō)都是非常值得稱贊的。 企業(yè)很缺少企業(yè)文化，對(duì)員工的人文關(guān)懷不夠，我想這一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)不能光用錢來(lái)砸人，要用真情去關(guān)心人，要建立起完備的人才激勵(lì)機(jī)制。我認(rèn)為，目前做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在遠(yuǎn)大工作簡(jiǎn)直是在受煎熬
都做過(guò)！都套過(guò)！都搬過(guò)！都虛過(guò)！都假過(guò)！除非沒(méi)做過(guò)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師(huAfeng就有沒(méi)設(shè)計(jì)過(guò)一個(gè)工程，這回有幾個(gè)弄個(gè)幕墻設(shè)計(jì)師，真正設(shè)計(jì)的沒(méi)幾個(gè)評(píng)上設(shè)計(jì)師的）！心里知道這樣做不對(duì)，反正也是投標(biāo)！聽(tīng)老板的！---施工我沒(méi)做過(guò)。--也許專家從來(lái)都不做過(guò)！ 建議國(guó)家和行業(yè)建立完善機(jī)制，規(guī)范隔熱條行業(yè)發(fā)展，為節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。文章寫的很實(shí)際，作為隔熱條行業(yè)的先鋒，南海易樂(lè)就該有敢為人先的勇氣。 品質(zhì)量還是廣州的白云，浙江的之江，上海的港玖，這些都是實(shí)力企業(yè)，當(dāng)然有過(guò)硬的好產(chǎn)品了 一個(gè)地區(qū),某個(gè)分類下面,比如華南的膠,入圍企業(yè)超過(guò)10家.根據(jù)投票人次和得票數(shù),確定是否設(shè)立兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng).反之,一個(gè)地區(qū),某個(gè)分類下面,比如港澳臺(tái)地區(qū),入圍企業(yè)總共不超過(guò)3家.就取消獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,只做得票數(shù)的排名統(tǒng)計(jì) 據(jù)我了解,該企業(yè)做的多,說(shuō)得少,老大低調(diào),重人才和技術(shù)
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